时政·财经·军事 | 生活·家庭·娱乐 | 体坛·历史·科技 | 摄影·旅游·文化 | 移民·教育·就业 | 数码·健康·奇闻 | 评论·图片·视频
留园网首页 · 新闻速递首页 · 【繁體閱讀】 【网友评论:11条】 【 热评新闻排行 】 【 热门新闻排行 】 【 即刻热度新闻排行 】 【 72小时神评妙论 】   

相比小白兔型同事,人们更愿和有能力的混蛋共事(图)

新闻来源: 界面 于 2018-12-03 17:44:59  提示:新闻观点不代表本网立场



什么样的人称得上好同事或好老板?你脑海中或许会浮现各种形容词:友好、诚实、善良或谦虚。然而在职场上,这不是人们最喜欢的品质。

斯坦福大学商学院一项新的研究发现,当人们有机会选择与谁合作,且自己的成功与这个人息息相关时,人们更看重这个人的能力而不是性格。

换句话说,一旦涉及金钱利益,大多数人宁愿自己的老板是个有能力的混蛋,而不是没实力的老好人。事实上对于那些好交际但没能力的人,中国的商业大佬们就对他们表示过嫌弃,把这群人称为小白兔员工。小白兔能力弱,人缘好,讨大家喜欢,纵然业绩不好,也不招人怨。360董事长周鸿祎在微博上明确表示,为避免死海效应,公司要定期清理小白兔员工。

我们在书中经常会读到,你应该诚实、谦虚和与人为善。但现实往往并不是这样。“如果你看看真正的领导者们,就知道这种人不能管理一个公司或政府,”斯坦福大学商学院教授杰弗里(Jeffrey Preffer)说,乔布斯和特朗普都不是这样的人。

事实上人们在评估同事时相当冷静客观,并不会很看重同事的性格。“如果你在组建一个棒球队,你不会关心这个队员是否友好——你只想知道他会不会打球,”杰弗里说,“如果你在找外科医生,也不会问他的性格如何。”

在一项实验中,研究人员通过亚马逊的土耳其机器人调查了443名在工作的成年人。土耳其机器人是一个网络平台,企业可以在这一平台雇用员工,来完成简单的工作,比如识别照片中某人的身份。参与者被要求把自己想象成投资银行家,他们必须在四个有竞争力的候选人中做出选择。

77%的人表示他们更喜欢“非常有能力”但“不友好或不善于交际”的候选人。只有23%的人更喜欢“没什么能力”但善于交际的候选人。当得知自己的薪酬取决于整个团队绩效时,83%的人认为能力比善于社交更重要。因为他们可不想被无能的同事拖下水,让自己工资大打折扣。而对那些“薪酬取决于自己表现”的人来说,候选人能力就没那么重要了,只有71%的人更看重候选人能力。

另一项实验的场景,是斯坦福大学学生的“真实生活”。学生被告知要参加一系列的实验室活动并得到报酬,他们将在未来五周里与搭档度过“相当多的时间”。

学生被分为两组,第一组是每人的报酬与团队绩效挂钩,第二组报酬取决于自身绩效。分组完毕,研究员就问学生们喜欢哪种类型的搭档。

在这里,两组对搭档能力的态度差异更为明显。第一个组有72%的学生认为能力比好交际更重要,第二组有59% 的学生认为好交际比能力更重要。

“如果没有任何后果,你当然会更喜欢那些性格好、跟你合得来的人,”杰弗里说,“但如果你的成功取决于这些人的表现——很多公司就是这样,你就会更看重这些人的能力。”
网编:睿文

鲜花(0)

鸡蛋(0)
11 条
【手机扫描浏览分享】

打开微信,扫一扫[Scan QR Code]
进入内容页点击屏幕右上分享按钮
热门评论当前热评  更多评论...
评论人:乱叫的猫[中书令★★★][个人频道][个人动态]发送时间: 2018年12月03日 18:31:27
但是最好的就是既会交际又会工作的人。
也不一定要口才好,但是一定要心态好的人。
也就是最喜欢心态好,会工作的人。碰上问题努力想办法解决的人。
评论人:陽雲[进士☆][个人频道][个人动态]发送时间: 2018年12月03日 18:51:49
傻逼文章,那我把题目换一下,调查一下人们是喜欢整天在搞对抗的团队?还是喜欢在气氛欢乐的融合的团队?那99%的人都会选后者。题目本来就有误导性,直白的说,等于问你喜欢和赚钱多的团队还是和赚钱少的团队工作?傻逼玩意
评论人:冒泡[巡抚★★][个人频道][个人动态]发送时间: 2018年12月03日 19:32:17
重点说错了其实,应该说不考虑人情而做了正确的决策的人比较受欢迎吧。

来自留园官方客户端

评论人:不厌[巡抚★★][个人频道][个人动态]发送时间: 2018年12月03日 19:38:46
私人会友性质的和谐沟通,和工作性质的有效沟通是两码事儿。
评论人:海德[太守★☆][个人频道][个人动态]发送时间: 2018年12月03日 19:39:18
加拿大公司竟是这种靠耍嘴皮子印度人 爬的比谁都快 压在能力强的中国人头上
评论人:youmyyou2016[中书令★★★][个人频道][个人动态]发送时间: 2018年12月03日 21:08:28
可是问题是:

如果是有能力的混蛋同事,希望的是白兔型的同事啊
评论人:yorkgrass[中书令★★★][个人频道][个人动态]发送时间: 2018年12月03日 18:01:59
不善于交际是混蛋?不善于交际才是小白兔吧?真正的有能力的混蛋是,3个人团队,他一个人有能力包揽50%工作,然后让领导以为他自己干了90%的工作。或者是本来大家都在拼命他一句话使团队工作效率提高了一个层次,然后领导就忘了团队拼死拼活一个多月的苦,只记得他一句话提高了效率。这种混蛋谁都不愿意和他搭档。
评论人:yellowcool005[举人][个人频道][个人动态]发送时间: 2018年12月03日 18:08:09
资本家不会管生产力是否幸福,只想要压榨最大剩余价值,中国特色资本主义让资本家连遮羞布都不用戴
新闻速递首页 | 近期热门新闻 | 近期热评新闻 | 72小时神评妙论 | 即刻热度新闻
上班一族
敬请注意:新闻内容来自网络,供网友多视角阅读参考,观点不代表本网立场!若有违规侵权,请联系我们。
前期相关精彩新闻
新闻速递首页·网友新闻报料区·本地新闻·返回前页